隨著信息技術的快速發展，弱電工程在酒店業中的地位日益重要，為了滿足酒店智能化、信息化建設的需要，我們大酒店決定招聘一名具備專業技能和豐富經驗的弱電主管，以加強酒店弱電系統的規劃、建設和管理，提升酒店服務質量與競爭力。

崗位概述

職位名稱：弱電主管

崗位職責：

1、負責酒店弱電系統的整體規劃、設計與實施，確保弱電系統的安全、穩定、高效運行；

2、督導弱電工程項目的實施進度，確保項目按時按質完成；

3、負責弱電設備的選型、采購、安裝、調試及維護工作；

4、定期對弱電系統進行巡檢、保養，及時發現并解決潛在問題；

5、協調與其他部門的合作，共同推進酒店信息化建設；

6、完成領導交辦的其他與弱電相關的工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業；

2、5年以上弱電工程領域工作經驗，具有酒店弱電系統建設和管理經驗者優先；

3、熟練掌握弱電系統的基本原理、技術及應用，包括綜合布線、安防監控、樓宇自控、背景音樂等；

4、熟悉弱電工程項目的規劃、設計、施工及驗收規范；

5、具備良好的團隊協作和溝通能力，具備較強的責任心和敬業精神；

6、具備較強的學習能力和適應能力，能夠適應不斷變化的技術和市場環境。

崗位職責詳解

1、制定弱電系統規劃

作為弱電主管，首先需要深入了解酒店業務需求和發展規劃，制定與之相應的弱電系統發展規劃，包括系統架構設計、設備選型、預算制定等，確保弱電系統能夠滿足酒店長期發展需求。

2、督導弱電工程項目實施

負責督導弱電工程項目的實施進度，確保項目按計劃進行，包括項目需求分析、方案設計、設備采購、安裝調試、驗收結算等各個環節，確保項目質量達到預期目標。

3、弱電設備管理與維護

對酒店內的弱電設備進行統一管理，制定設備檔案，確保設備的正常運行，定期進行設備巡檢、保養，及時發現并解決潛在問題，對故障設備進行維修或更換，確保酒店的弱電工程系統24小時無間斷運行。

4、安全管理

確保弱電系統的安全可靠運行是弱電主管的重要職責，需要制定并完善弱電系統的安全管理制度，加強安全培訓，提高員工的安全意識，定期進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。

5、協調跨部門合作

弱電主管需要與酒店的其他部門密切合作，如與IT部門合作推進信息化建設，與客房部門合作確保客房內的智能化設施正常運行等，需要具備較強的溝通和協調能力，推動跨部門合作，共同提升酒店的服務質量。

招聘流程

1、簡歷篩選：人力資源部將對應聘者的簡歷進行篩選，初步篩選出符合崗位要求的候選人；

2、面試：組織候選人進行面試，評估其專業技能、工作經驗、溝通能力等方面；

3、筆試：對通過面試的候選人進行專業知識筆試，檢驗其實際操作能力；

4、背景調查：對通過筆試的候選人進行背景調查，了解其工作經歷、教育背景等；

5、錄用：根據綜合評估結果，確定最終錄用人員。

福利待遇

1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2、社會保險：按照國家規定繳納社會保險；

3、帶薪休假：享受帶薪年假、病假等休假制度；

4、培訓機會：提供專業技能培訓和個人能力提升的培訓機會；

5、其他福利：包括但不限于員工宿舍、員工餐、節日福利等。

本次招聘旨在尋找一位具備專業技能和豐富經驗的弱電主管，共同推進酒店的智能化、信息化建設，我們期待您的加入，一起為提升酒店的服務質量與競爭力而努力。

聯系方式

有意者請將簡歷發送至我們的招聘郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘弱電主管”，我們將會盡快安排面試，期待您的加入。